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學習全會精神:堅定傳承勇于自我革命的歷史經驗
作者:曾垂易 日期:2021-12-06 字號:[ ]

在建黨百年之際,黨的十九屆六中全會通過了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》(以下簡稱《決議》),全面總結了黨的百年奮斗經驗,深刻闡釋了“黨的百年奮斗歷史,就是以偉大自我革命引領偉大社會革命的歷史”,揭示了自我革命和社會革命相伴相隨、互促共進的辯證關系。

中國共產黨既遵循歷史發展規律、又勇于自我革命的發展“密碼”,不僅對黨更好地帶領中國人民實現中華民族偉大復興具有重大意義,也對國有企業干部職工以自我改革助力企業高質量發展具有深刻啟示。

勇于自我革命,為企業發展與時俱進提供基礎保障。

《決議》強調,勇于自我革命是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志,自我革命精神是黨永葆青春活力的強大支撐,黨歷經百年滄桑更加充滿活力,其奧秘就在于始終堅持真理、修正錯誤。黨的領導是國有企業的根和魂,勇于自我革命也應當是國有企業干部職工的顯著標志。

當前,在中國能建《若干意見》指導下的改革工作正在華南區域總部(南方建投)逐步推進,深化改革謀求高質量發展正是我們企業勇于自我革命的實踐,是企業在市場環境變化中確保與時俱進的具體舉措。在這樣的改革關鍵期,全體干部職工應當以自我革命精神促進能力提升,心往一處想、勁往一處使,為企業凝聚升起牢固風帆的力量,在改革發展的風口浪尖上乘風破浪。

勇于自我革命,為企業高質量發展提供不竭動力。

習近平總書記強調,黨的偉大不在于不犯錯誤,而在于從不諱疾忌醫,積極開展批評和自我批評,敢于直面問題,勇于自我革命。在企業發展過程中,堅持問題導向是傳承揚自我革命精神的直接體現,敢于找出問題、直面問題、分析問題、解決問題,是企業加快高質量發展步伐的必由之路。領導干部和職工作為企業改革的執行者,要把堅持問題導向作為日常工作的準則,不斷摒棄影響工作效率的舊思路舊習慣,不斷革新阻礙價值創造的舊理念老方式,為企業高質量發展提供不竭動力。

傳承自我革命精神,是企業基業長青的涓涓活水。

《決議》指出,黨的百年奮斗鍛造了走在時代前列的中國共產黨。一百年來,我們黨堅持理想信念、勇于自我革命,在艱苦奮斗中錘煉出鮮明政治品格,形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系,這是黨和人民共同創造的精神財富,國有企業干部職工應當接續傳承,并在企業改革發展的實踐中不斷豐富和發展,使之融入企業精神文化的核心要義,融入企業管理的方方面面,融入每個崗位每個職工的工作習慣,形成勇于自我革命、敢于自我變革的長效機制,為企業的基業長青奠定堅實基礎。

走過百年征程,我們黨已經帶領中國人民踏上實現第二個百年奮斗目標的新起點,將以新時代黨的偉大自我革命引領新的偉大社會革命。我們也應緊跟黨的步伐,堅定黨的領導地位不動搖,發揚自我革命精神引領創新發展,用黨的創新理論指導新的實踐,推進企業更好地應對變局、把握大局、開創新局。

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