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宋海良與公司戰略與運控部員工座談交流
來源:戰運部 日期:2021-12-14 字號:[ ]

12月13日上午,中國能建黨委書記、董事長宋海良與戰略與運控部全體干部員工座談交流,強調要深入貫徹落實《若干意見》精神,進一步解放思想,提高站位,牢記使命,為公司發展改革管理工作出思想、出思路、出方案,為公司“再造一個高質量發展的新能建”作出更大貢獻。

宋海良聽取了戰略與運控部關于當前重點工作進展情況、存在的問題以及下一步工作思路和計劃等方面的匯報,對戰略與運控部當前工作給予肯定,并要求戰略與運控部牢固樹立高目標導向,高標準、嚴要求支撐服務好公司發展改革管理工作。

宋海良強調,一要進一步解放思想、豐富思想、提高思想,為公司發展改革管理提供高水平的思路和方案,制定有針對性的措施。二要圍繞“五力”,提升“五度”。提高學習力、思考力、創新力、執行力、溝通力。提升高度,培養戰略思維,前瞻性眼光;提升寬度,培養系統思維,世界眼光;提升深度,培養結構性思維,歷史性眼光;提升厚度,培養過程思維,專業眼光;提升溫度,培養求實思維,群眾眼光。三要關注幾項重點工作,要關注“三新”,深入研究立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局如何在公司全面落實落地,做好發展改革管理頂層設計;要關注“三大發展”,深入研究公司高質量發展、一體化發展、融合發展問題,做好統籌布局;要關注“三個經濟形態”,深入研究共享經濟、數字經濟、綠色經濟帶來的新機遇,做好與公司發展改革管理相關工作嫁接。四要圍繞頂層“334”工程,結合戰略與運控部工作實際,做好三個優化、三個融合、四個轉變工作。五要立足當前、著眼長遠,圍繞新基建、新模式、新動能,塑造新能建。

中國能建黨委常委、副總經理吳春利,辦公室有關負責人參加調研。

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